Legittimo il licenziamento dell’ultras condannato È legittimo il licenziamento disciplinare di un ex operaio, appartenente a un gruppo ultras, condannato a otto mesi di reclusione per oltraggio alle forze dell’ordine, istigazione a commettere delitti e offese reiterate a pubblici ufficiali.…
NASPI, Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego La NASPI, Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego, è una indennità mensile di disoccupazione, istituita dall’articolo 1, del Decreto legislativo n. 22 del 2015, che sostituisce le precedenti prestazioni di disoccupazione ASpI e MiniASpI –…
La tutela del lavoro Gli articoli 35 e 37 della Costituzione affermano il principio della tutela del lavoro. Tali disposizioni si riferiscono esclusivamente al lavoro subordinato e mirano alla protezione dei prestatori di lavoro, i quali rappresentano la categoria più…
La prescrizione dei crediti di lavoro Con il termine prescrizione si fa riferimento ad un istituto il cui fondamento va rinvenuto nell’esigenza di certezza dei rapporti giuridici, produce l’estinzione del diritto soggettivo per effetto dell’inerzia del titolare del diritto stesso,…
1. I rischi psicosociali in ambito lavorativo Quello dei rischi psicosociali è uno dei temi più importanti e spinosi negli ultimi anni in ambito lavorativo. Esso rappresenta una delle sfide principali con cui è necessario confrontarsi nel campo della salute…
1) Nozione di dimissioni e principi fondamentali Le dimissioni costituiscono un diritto potestativo del lavoratore il quale, attraverso un atto unilaterale recettizio, comunica al datore di lavoro la volontà di voler recedere dal rapporto lavorativo in essere. Tuttavia, occorre effettuare…
1) Cos’è il mobbing? La prima sentenza che ha fatto espressamente riferimento al termine mobbing risale ad oltre quindici anni fa[1] e, da allora, si può dire che il fenomeno sia stato ampiamente e approfonditamente analizzato. Il mobbing può oggi…
